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Représentation de la formation : Maîtriser la CSRD, double matérialité et débuter son reporting

Maîtriser la CSRD, double matérialité et débuter son reporting

Poser les bases d’une stratégie durable conforme aux exigences de la CSRD

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Prochaine date : le 01/04/2025
Durée :14 heures (2 jours)
Cette formation est gratuite.
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Durée :14 heures (2 jours)
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Formation créée le 30/12/2024. Dernière mise à jour le 15/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation vous guide dans la maîtrise de la CSRD, en vous apportant les clés pour comprendre son contexte réglementaire et ses objectifs liés à la RSE. Vous explorerez les concepts essentiels comme la matérialité et les indicateurs de durabilité, et apprendrez à appliquer une méthodologie d’analyse de double matérialité. Grâce à des outils pratiques et des cas concrets, vous serez en mesure de collecter, évaluer et rapporter les informations nécessaires pour rédiger un rapport de durabilité conforme aux exigences.

Objectifs de la formation

  • Présenter le contexte règlementaire dans le cadre de la CSRD et identifier les objectifs des différents textes liés à la RSE (situer la CSRD dans les objectifs recherchés, quelle est son utilité)
  • Découvrir la structure des enjeux à traiter par la CSRD
  • Définir les concepts clés liés à la CSRD, tels que matérialité, parties prenantes et indicateurs de durabilité
  • Appliquer la méthodologie et les étapes de l’analyse de double matérialité
  • Utiliser les outils de collecte et évaluation des enjeux
  • Identifier et quantifier les indicateurs à reporter et suivre
  • Se préparer à rédiger un rapport de durabilité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Responsables et managers en responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
  • Responsables et managers en responsabilité sociétale des entreprises (RSE), Directeurs et responsables financiers (DAF)
  • Chargés de conformité et juristes d’entreprise
  • Consultants et auditeurs spécialisés en durabilité ou en finance verte
  • Opérationnels dans des secteurs réglementés (énergie, construction, transport, etc.)
Prérequis
  • Connaissances de base en RSE
  • Notions sur le cadre réglementaire européen

Contenu de la formation

  • Introduction dynamique
    • Introduction au thème, enjeux de la durabilité dans le contexte européen
  • Le cadre réglementaire de la CSRD
    • Historique de la directive
    • Positionnement par rapport aux autres normes (GRI, TCFD, ISO 26000)
  • Structure et enjeux de CSRD
    • Les parties prenantes
    • Les indicateurs de durabilité
  • Concepts clés, et méthode de l’analyse de la double matérialité
    • Identification des enjeux stratégiques
    • Identification des Impacts/Risques/Opportunités
  • Associer aux enjeux prioritaires de l’entreprise, les « datas points » à sélectionner, à suivre et à reporter
    • Évaluation et cotation des risques et opportunités
    • Priorisation des enjeux
    • Réussir la conversion des impacts Risques/Opportunités vers les « datas points »
  • Se préparer à structurer un rapport de durabilité
    • Structure type d’un rapport selon la CSRD
  • Synthèse et perspectives
    • Discussion ouverte : plans d’action individuels
    • Retour d’expérience des apprenants
Équipe pédagogique

Emilie Rosas - Experte et Formatrice RSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • 1. Suivi de l'exécution Feuille d'émargement : suivi des présences des apprenants (en présentiel ou virtuel). Feedback intermédiaire : Évaluation rapide après chaque séquence pour ajuster les contenus si nécessaire. 2. Évaluation des résultats Questionnaire de satisfaction : mesure à chaud pour recueillir les impressions des apprenants sur le contenu, l'animation et les outils Quiz formatifs : tests intermédiaires pour valider les acquis au fil de la formation Étude de cas : Évaluation pratique permettant aux apprenants d’appliquer les concepts appris Attestation de fin de formation : remise d’un document attestant la participation et les compétences développées 3. Modalités d’évaluation pour mesurer l’impact Évaluation différée : suivi à 3 mois après la formation pour mesurer la mise en œuvre des acquis
Ressources techniques et pédagogiques
  • Prolongez votre formation avec une heure de coaching personnalisée offerte ! Après votre formation, bénéficiez d’une heure de coaching dédiée à la mise en pratique de vos acquis en entreprise. Une opportunité idéale pour adapter vos connaissances et avancer concrètement sur vos projets.

Prochaines dates

  1. INTER - Maîtriser la CSRD, double matérialité et débuter ... - 01/04/2025 au 01/04/2025
  2. INTER - Maîtriser la CSRD, double matérialité et débuter ... - 17/06/2025 au 17/06/2025