Empreinte environnementale et initiation à la comptabilité carbone

Comprendre les enjeux, découvrir la méthode et amorcer l’action

Formation créée le 05/12/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)
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Empreinte environnementale et initiation à la comptabilité carbone

Comprendre les enjeux, découvrir la méthode et amorcer l’action


Objectifs de la formation

  • Expliquer les grands enjeux du développement durable et du changement climatique
  • Comprendre ce qu’est l’empreinte carbone et à quoi sert un bilan carbone
  • Se repérer dans la méthode Bilan Carbone® et ses grands principes
  • Repérer les principales sources d’émissions de leur activité
  • Comprendre les grandes étapes d’une démarche carbone en entreprise
  • Proposer des premières pistes d’actions pour réduire leur empreinte environnementale

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Fonctions supports (RH, achats, communication, finance…)
  • Managers et dirigeants
  • Responsables ou relais RSE
  • Toute personne en charge de la collecte de données environnementales
  • Toute personne impliquée dans la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climatiques
Prérequis
  • Aucun pré requis

Contenu de la formation

Module 1 : Comprendre les fondamentaux environnementaux
  • Présentation et quizz interactif
  • Apports essentiels: Développement durable : définitions et repères clés (ODD, limites planétaires) Focus changement climatique - Causes et conséquences - Accord de Paris et objectif de neutralité carbone. - Spécificités sectorielles Lien avec la démarche RSE ( ISO 26000 )
Module 2 : Diagnostic des émissions carbone
  • La méthode Bilan Carbone® : Cadres réglementaires (méthodes, Scopes) Définition du périmètre d’analyse et cartographie des flux (énergie, déplacements, déchets, achats). Comprendre la logique des facteurs d’émission et des bases de données.
  • Atelier pratique : Repérage des grandes sources d’émissions de son activité et des flux à analyser (énergie, déplacements, achats, déchets…)
Module 3 : Réduction de l’empreinte & leviers d’action
  • Apports essentiels: Typologies d’actions possibles Hiérarchisation des leviers par impact / faisabilité Communication et mobilisation interne
  • Atelier pratique : Brainstorming collectif d’actions possibles Évaluation faisabilité/ impact
  • Evaluation des initiatives selon leur faisabilité et leur impact
Conclusion
  • Synthèse collective Définition d’un plan d’actions individuel simplifié Auto-évaluation des acquis Temps d’échanges

Équipe pédagogique

Johanna BANTMAN Experte formatrice RSE

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz de positionnement en ouverture
  • Validation des acquis via les ateliers
  • Evaluation de sortie
  • Auto-positionnement compétences

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports méthodologiques et pratiques, d’entrainements et de techniques d’animations variées (jeux pédagogiques, travaux de sous-groupes…).

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants